Üniversite öğrencilerinin ve genç yeteneklerin iş dünyasındaki beklentilerini ortaya koyan Youth Awards 2026 sonuçları resmi olarak kamuoyuyla paylaşıldı. Kariyer platformu Youthall tarafından bu yıl altıncı kez organize edilen kapsamlı çalışma, Türkiye genelinde 227 üniversite ve 173 farklı akademik disiplinden gelen 201 bin 740 geçerli oyla tamamlandı. 16 Eylül akşamı Mandarin Oriental Bosphorus İstanbul ev sahipliğinde düzenlenen törende, 32 farklı kategoride gençlerin çalışmak istediği kurumlar, ilham veren liderler ve istihdam odaklı yenilikçi projeler ödüllendirildi.
Youth Awards 2026 Kapsamında Belirlenen Sektörel Liderler
Araştırma sonuçları incelendiğinde; mühendislik, finans, tüketim ürünleri, perakende ve sanayi kollarında köklü markaların genç yetenekler nezdindeki güçlü algısını koruduğu görülüyor. Youth Awards 2026 sektörel sıralamalarında öne çıkan şirketler şu şekilde listelendi:
- Dayanıklı Tüketim: Samsung liderliği alırken, Arçelik ikinci, BSH üçüncü sırada yer aldı.
- Enerji: Enerjisa zirvede yer alırken Petrol Ofisi ve Aygaz takip eden markalar oldu.
- Finans: Türkiye İş Bankası birinci seçilirken Garanti BBVA ve QNB Türkiye listede yer buldu.
- Hızlı Tüketim (FMCG): Anadolu Efes kategorinin birincisi olurken ETİ ve Unilever üst sıraları paylaştı.
- Holding: Borusan Holding zirveye otururken Eczacıbaşı Topluluğu ve Anadolu Grubu sıralamaya girdi.
- Otomotiv: Mercedes-Benz Otomotiv birinci, Mercedes-Benz Türk ikinci, Doğuş Otomotiv üçüncü oldu.
- Perakende: Migros gençlerin ilk tercihi olurken Mavi ve Starbucks / Alshaya Group diğer basamakları aldı.
- Sağlık: Abdi İbrahim kategorisinde birinci seçildi; Pfizer ve AstraZeneca dereceye girdi.
- Sanayi: Şişecam ilk sırada yer alırken Bosch ve Aksa Akrilik sıralamayı tamamladı.
- Savunma Sanayii: ASELSAN liderliği üstlenirken Türk Havacılık ve Uzay Sanayii ile TEI – TUSAŞ Motor Sanayii A.Ş. takip etti.
- Sigortacılık: Allianz Türkiye birinci olurken AXA Sigorta ve AgeSA diğer dereceleri paylaştı.
- Ulaşım ve Taşımacılık: Turkish Airlines ilk sırayı elde etti; Pegasus Airlines ve DHL eCommerce listede yer aldı.
Ayrıca Akbank, Akçansa ve Boehringer Ingelheim, gençlerin tercihleri doğrultusunda Sektörel Kategori Özel Ödülleri kapsamında ödüle layık görülen kurumlar arasında yer aldı.
Teknoloji Kategorisinde Şirket Büyüklüğüne Göre Kazananlar
Teknoloji alanında istihdam sağlayan yapılar bu yıl çalışan sayısına göre ayrılan üç farklı grupta oylandı. Youth Awards 2026 verilerine göre 50 ila 249 çalışanı bulunan şirketler arasında yerli e-ticaret altyapı sağlayıcısı ikas birinci oldu. Bilyoner ikinci basamakta yer alırken Bilkom üçüncü sırayı aldı.
250 ila 999 çalışana sahip orta ölçekli teknoloji şirketleri kategorisinde küresel ödeme devi Mastercard en çok tercih edilen marka olarak belirlendi. Bu ölçekte KoçSistem ikincilik, Doğuş Teknoloji ise üçüncülük elde etti.
1000 ve üzeri çalışan barındıran büyük ölçekli teknoloji kurumları arasında ise Siemens ilk sıraya yerleşti. Telekomünikasyon tarafında güçlü rekabetin yaşandığı bu grupta Vodafone ikinci, Türk Telekom ise üçüncü sırayı aldı.
Oylamaya Katılan 201 Bin Gencin Demografik Profili
201 bin 740 geçerli oyun kullanıldığı araştırma, iş gücüne adım atacak üniversite gençliğinin eğilimlerine dair somut istatistikler ortaya koydu. Katılımcı kitlenin ağırlıklı olarak 18-24 yaş aralığında yer aldığı oylamada, üniversitelerin 3. ve 4. sınıf öğrencileri toplam oyların yüzde 32,4’ünü oluşturdu.
Cinsiyet dağılımına bakıldığında kadın öğrencilerin katılım oranı yüzde 58 olarak ölçülürken, erkek katılımcıların oranı yüzde 42 seviyesinde gerçekleşti. Araştırmada en yüksek oy kullanan üniversiteler sırasıyla Yıldız Teknik Üniversitesi, Marmara Üniversitesi ve İstanbul Teknik Üniversitesi oldu. Bölüm bazında ise Endüstri Mühendisliği birinci, Bilgisayar Mühendisliği ikinci ve İşletme üçüncü sırada en çok temsil edilen alanlar olarak kayıtlara geçti.
Öne Çıkan Staj ve İşe Alım Programları
Genç profesyonellerin mezuniyet öncesi deneyim kazandığı staj programları ile mezuniyet sonrası işe alım projeleri törenin en dikkat çeken başlıkları arasında yer aldı. Youth Awards 2026 kapsamında ödüle layık görülen programlar şu şekilde sıralandı:
- Kısa Dönem Staj Programı: Türk Havacılık ve Uzay Sanayii (SKY Discover Kısa Dönem Yaz Stajı Programı) birinci oldu. HAVELSAN (HİT) ve Şişecam (First Step) takip eden programlar oldu.
- Uzun Dönem Staj Programı: Türk Havacılık ve Uzay Sanayii (SKY Experience Aday Mühendislik Programı) zirveye yerleşirken Mercedes-Benz Otomotiv (Drive Up) ve Mercedes-Benz Türk (PEP) diğer sıraları aldı.
- İşe Alım Programı: Coca-Cola İçecek tarafından yürütülen Drive4Sales birinci seçildi. Şişecam’ın Together ve Garanti BBVA’nın Talent Week programları üst sıralarda kendine yer buldu.
- Kadın İstihdamı Programı: BSH tarafından hayata geçirilen WE Power projesi ilk sırada yer alırken Enerjisa’nın She-Tech ve Akçansa’nın GençİZ programları dereceye girdi.
Youth Awards 2026 Yılın İlham Veren Liderleri ve Kurumsal Kültür Uygulamaları
Etkinlikte şirket markalarının yanı sıra üst düzey yöneticiler de gençlerin oylarıyla ödüllendirildi. Gençlere En İlham Veren CEO kategorisinde Unilever Türkiye Ülke Başkanı Ali Fuat Orhonoğlu ilk sırada yer alırken AXA Sigorta’dan Yavuz Ölken ikinci, Çelebi Havacılık’tan Osman Yılmaz üçüncü oldu.
Gençlere En İlham Veren CFO unvanı Coca-Cola İçecek CFO’su Çiçek Uşaklıgil Özgüneş’e verilirken Vodafone CFO’su Hana Jalel ve Enerjisa CFO’su Philipp Ulbrich takip eden yöneticiler oldu. Gençlere En İlham Veren İK Lideri kategorisinde ise QNB Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar birincilik elde etti; Vodafone’dan Nazlı Tlabar Güler ve Şişecam’dan Şengül Arslan listede yer aldı.
Premium kurumsal kategorilerde ise farklı alanlarda yenilikçi yaklaşımlar öne çıktı:
- Çalışma Ortamı (Ofis): Unilever birinci olurken Nestlé ve BAT Türkiye dereceye girdi.
- Eğitim ve Gelişim: TEI – TUSAŞ Motor Sanayii A.Ş. Havacılık Motorları Okulu ile ilk sırayı aldı.
- Yan Hak Uygulamaları: Nestlé Esnek Yan Hak Uygulamaları birinci seçildi.
- Sosyal Sorumluluk: Akbank’ın Şehrin İyi Hali projesi en çok beğenilen çalışma oldu.
- Sürdürülebilirlik: Vodafone sürdürülebilirlik alanında gençlerin ilk tercihi oldu.
Törende konuşan Youthall CEO’su Emre Aykan, gençlerin tercih yaparken yalnızca kariyer fırsatlarını değil, esnek çalışma imkanlarını, kapsayıcılığı ve çalışan deneyimini doğrudan gözettiğini ifade etti. Aykan ayrıca işe alım süreçlerini tek bir altyapıda toplayan yapay zeka destekli yeni ürünleri Hireall’ı ilk kez Youth Awards 2026 katılımcılarına tanıttı.
